暖冬— 關(guān)愛(ài)家庭經(jīng)濟(jì)困難職工
發(fā)布時(shí)間：2014-01-26作者： 來(lái)源： 洛陽(yáng)正大食品有限公司 點(diǎn)擊：4849
為了讓家庭經(jīng)濟(jì)困難職工能夠過(guò)上一個(gè)溫暖的春節(jié)，洛陽(yáng)正大食品有限公司在洛陽(yáng)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)的號(hào)召支持下， 2014年1月22日對(duì)8名困難職工發(fā)放了溫暖卡，包括食用油、大米和面粉等物品。
2014年1月20日，公司對(duì)企業(yè)各部門的員工進(jìn)行了家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查，通過(guò)多方走訪了解到尚建宗等8名職工家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活壓力較大。8名職工大體上是因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)、老人看病、離異等緣故加重了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又因接受文化教育較少、技術(shù)能力缺乏等因素，目前處于基層低技能一般收入崗位。從其主管處了解到，平日里8人踏實(shí)肯干，不怕吃苦，過(guò)去一年的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。
公司繼續(xù)長(zhǎng)期性的開(kāi)展基層員工技能培訓(xùn)班，組織技能比武等活動(dòng)，倡導(dǎo)大家學(xué)習(xí)***的生產(chǎn)技巧，掌握先進(jìn)的應(yīng)用技術(shù)，把有能力、有技術(shù)、尤其是家庭經(jīng)濟(jì)困難的職工放在關(guān)鍵的崗位上，提高其技術(shù)水平和收入待遇，更進(jìn)一步的解決生活壓力。（人力資源部 張 召）
